Situs lowongan kerja online di internet ini, merupakan kumpulan job vacancy dari berbagai mailing list.

Job Category: Salary Gaji



eral/ Payroll Finance Accounting

Vacancy for HR Formalities - HR General/ Payroll   Finance Accounting  
 
 BGP need more qualified people to jon the team,since we run many project this year and next year
 
 PT BGP Indonesia are located in:
Ariobimo Sentral Building, 7th Floor
Jl.  H.R Rasuna Said Kav.  X-2 No.  5
Jakarta 12950 - Indonesia  http://www.bgp.com. cn/
 
 
Criteria:

i.  Willing to work in Jakarta and remotearea  such as Jambi,Kalimantan, Papua
ii.  Hard worker
iii.  Good in    English(mandatory)
iv. Able to to do payroll
v. Good in Excel
vi. Fresh Graduate or 1-3 years experience
Would like  to recruit towork in our company,   position available :
 1.              HR Formalities  
 
a.        Handling working permit(Migas, Manpower, Immigration) based on Project award :
b.      Handling process working permits(formalities documents: Migas Recommendation, Manpower
           RPTKA, TA01,Telex, KITAS, SKLD, KIP, STM, LK, SKJ, etc) for expatriate and recorded insecure and
         good manner
 
2.                HRGeneral/ Payroll (willing to work in Jakarta and Field)
3.        Finance Accounting (willingto work in Jakarta and Field)
 
 
Please send your CV to :
 
1.              
2.              ,  ( changed from hrd@  bgp.co.id)

Please put the Subject in email the vacancy you apply.
Inform us your current salary and expectation salary
 
Regard
HRD PT BGP Indonesia
 

 

Lowongan HRD Junior SPV

Dear all,  
Kami  adalah perusahaan berkembang yang bergerak di bidang pengelolaan sumberdaya alam pertambangan batu bara dan mineral. untuk menghadapi perkembangan bisnis tersebut, kami mencari  talent  berkualitas dengan motivasi dan komitmen yang kuat serta berkemampuan analisa yang akurat untuk mendukung komunikasi serta  networking  yang luas untuk bergabung bersama kami, sebagai HR Site GA Junior Spv, dengan kualifikasi sbb :    -                    HR Site GA SPV (HR-Site GA)-    Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HRD-    Pendidikan Minimal D/III Jurusan  Manajemen atau  Administrasi Bisnis  atau sejenis-    Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia.-    Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, job description, training and development system dll.-    Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi, Proses administrasi BPJS baik Kesehatan maupun Ketenagakerjaan.-    Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu.-    Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.-    Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan.-    Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja.-    Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.-. Di utamakan berdomisili di  sekitarKalimantan Selatan, Kalimantan Tengah dan Kalimantan Timur
-    Bersedia  ditempatkan di  lokasi  proyek di  Muara Teweh Kalimantan Tengah      Surat Lamaran dan Riwayat Hidup dikirim ke  Human Resources Department  dengan menuliskan kode Jabatan ke alamat email  
  Page 3 from 3 page(s):

  
3
 


Job Categories :



Marketing & Sales



Financial



Information Technology



Engineer



Others



Location